出産や育児といったライフステージの変化に寄り添った職場づくりを進め、安心して長く働いていただける環境を整えております。特に産休や育児休業に関しては、職員同士の協力体制がしっかりと構築されているため、取得率はほぼ100％という実績を誇ります。制度として用意されているだけでなく、実際に職員たちがスムーズに取得・復職できるよう、園全体で支え合う文化が根付いています。急な家庭の事情や体調の変化などにも理解のある風土が育まれており、職員同士が互いの状況を尊重しながら助け合える関係性を築いてきました。これまでにも多くの職員が産休・育休を経て職場に復帰しており、育児と仕事を両立しながら充実した日々を送っています。

子どもたちの成長に関わる仕事だからこそ職員自身が心身ともに健康で安心できる状態であることを大切にしており、働く環境そのものが職員のライフスタイルを支える存在となれるよう、園全体で配慮を重ねています。また、職員の幼稚園勤務の経験値やキャリア年数に関わらず、それぞれの個性や得意分野を大切にしたクラス配置を行っております。川崎市で、それぞれの能力や得意に合わせたクラス配置で活躍していただける環境を整えています。初めて幼稚園の仕事に携わる方でも安心して業務に臨めるよう、川崎市・高津区エリアにて先輩職員の丁寧なサポート体制を整えております。

幼児期は人生の中でも最も感受性が高く、心と身体の土台が築かれる大切な時期です。その貴重な時間を過ごす子どもたちが心から安心し、のびのびと成長できる環境を整えることを大切にしています。特に、二歳児を対象とした未就園児保育を導入し、早い段階から集団の中で基本的な生活習慣や社会性を身につけられるようサポートしております。小さな子どもたちは周囲との関わりの中で日々多くの刺激を受け、好奇心や探求心を膨らませていきます。そのような自然な成長を支えるべく、無理のないカリキュラムを組み、遊びや対話を通じて一人ひとりの表情や発達段階をしっかりと見守りながら丁寧な保育を心がけてまいりました。

また、保護者様との連携を密に取り、家庭と園が一体となって子どもたちの育ちを支える姿勢を徹底しています。ご不安な点やご要望には個別に丁寧に耳を傾け、安心してお預けいただけるよう努めております。転勤や転居、様々なご事情により年度の途中からのご入園を検討されているご家庭にも柔軟に対応しており、途中入園をご希望される場合でも、既に在園している子どもたちと自然なかたちで関係性を築けるよう、受け入れ体制や保育の進め方に工夫を凝らしています。新しい環境に戸惑うことのないよう園全体で温かく迎え入れる空気を大切にし、高津区や川崎市にて子どもたちの日々を支えてまいります。