腰を据えて働きたいとお考えのご応募者様に向け、待遇面の充実に力を入れた環境を整えております。川崎市にて、賞与は年に複数回の支給を行っており、日々の保育業務の中での努力が正当に本人に還元される仕組みづくりを推進しています。

人生の大切な節目に寄り添う職場づくりを大切にしており、産休・育休制度からの復職率は100％で、育児と仕事を両立しながら働ける環境が整っています。川崎市にて、復職後の業務も無理なく再スタートできるようしっかり配慮しています。

安心して働ける職場づくりの一環として、正社員スタッフ一人ひとりが健康かつ前向きに保育に取り組めるよう、福利厚生の整備に力を入れています。定期的な健康診断を実施しているほか、職員同士の繋がりを深めるための懇親会も行います。